發布時間:
2019-05-16
5月10日，日本JAMC管理咨詢公司廣田老師及其團隊再次來到海和集團，對2019年我公司人性化管理進度進行現場指導。
1定義生活指導員
為了貫徹公司人性化管理理念，盡可能解決員工生活（食宿以及個人困難等）和職場方面的問題和訴求，建立員工和公司制度化溝通渠道而設置生活指導員的角色。
2確定意見反饋與改善流程
每天反饋：成立“生活指導員微信群”
月次會議：由管理部組織并主持召開人性化管理研討會
3人性化管理舉措
一 為云南員工舉辦“狂歡節”
二 5月份計劃集體出游以及趣味比賽
三 為優秀的生活指導員發放獎勵
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